Aburi Japan
3つの経営戦略
人財
技術とマネジメントを同時に学ぶシステム
仕事の機会に応じてその職務を得ていく上でのステップを分けたもの
能力と結果による評価を正当に実行し形式知したもの
可能性に比例して与えられるマネジメントアウトプットの機会学習制度
